Rakennamme luottamusta globaaliin rekrytointiin
GWL syntyi yksinkertaisesta havainnosta: työvoimapula on todellinen, mutta kansainvälinen rekrytointi on sirpaleista, läpinäkymätöntä ja usein epäreilua. Halusimme rakentaa verkoston, jossa luottamus on sisäänrakennettu.
Yhdistää maailman osaajat ja työnantajat tavalla, joka on luotettava, läpinäkyvä ja reilu kaikille osapuolille.
Työvoimapula kohtaa sirpaleisen rekrytoinnin
Nykytila
- Osaajapula kasvaa monilla aloilla ja alueilla.
- Kansainvälinen rekrytointi on hajanaista ja läpinäkymätöntä.
- Osaajien taustoja ja taitoja on vaikea todentaa.
- Piilokulut ja epäreilut käytännöt rapauttavat luottamusta.
GWL:n ratkaisu
- Yksi verkosto yhdistää lähtömaat ja kohdemaat.
- Standardoitu arviointi joka maassa.
- Trust Layer tekee tiedon todennettavaksi.
- Reilu, läpinäkyvä prosessi ilman piilokuluja.
Mistä GWL rakentuu
Marketplace
Kohtaamispaikka, jossa arvioidut osaajat ja vastaanottavat työnantajat löytävät toisensa läpinäkyvästi.
Trust Layer
Luottamuskerros, joka erottaa itse ilmoitetun, arvioidun ja dokumentein vahvistetun tiedon.
Process Engine
Prosessimoottori, joka vie hankinnasta arviointiin, valintaan ja relokaatioon yhdellä mallilla.
Periaatteet, joista emme tingi
Arvot eivät ole julistus seinällä — ne ovat sisäänrakennettu prosessiin ja Trust Layeriin.
- Läpinäkyvyys ennen myyntipuhetta
- Reilu prosessi osaajalle — ei piilokuluja
- Yhtenäinen laatu joka lähtömaassa
- Eettinen rekrytointi ja vastuullisuus
- Dataan perustuva matching
- Kumppanuus, ei välitystä
Kasvutavoitteemme 2030
Verkosto, joka laajenee vastuullisesti
Rakennetaan luotettava väylä osaajille ja työnantajille.
Pyydä esittely ja näe, miten GWL-verkosto toimii käytännössä.